La fonction d’élu n’est pas éternelle. Il convient de préparer la meilleure transition : reconversion professionnelle, adaptation, amélioration de la qualification... Une méthode et un contenu adaptés à la situation des élus.
Permettre à l’élu de mieux connaître ses aptitudes et ses compétences. L’accompagner dans la clarification d’un projet professionnel.
En formation individuelle ou en groupe de 4 à 6 participants, découvrir de manière interactive ses talents, savoir-faire et savoir-être, choisir la voie menant à son épanouissement dans une nouvelle activité professionnelle.
Construire son projet d’évolution professionnelle en s’aidant des 6 éléments découverts au cours du « Jeu sérieux ».
Identifier les étapes de la mise en action de son projet.
