Se connaître et se reconnaître pour être reconnu(e)
- Accroître sa flexibilité comportementale pour se donner plus de choix dans l’action
- Favoriser la mise en place de nouveaux fonctionnements dans la conduite de ses projets et convaincre
- Optimiser ses expériences et ancrer ses ressources pour accroître son efficacité personnelle.
Une partie théorique (exposé, illustrations, interactivité) et une partie action (diagnostic et étude des pratiques)
Les relations interpersonnelles
L’interdépendance des conduites
Réalité et construction d’une représentation
Identités, Valeurs, Capacités, Comportements,Environnement
L’assertivité
Moi, l’autre, l’interactivité
